2015年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才招聘數(shù)據(jù)報告

時間：2017-04-28

（轉(zhuǎn)載自百度文庫，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除）

世界那么大，我想去看看——各城市互聯(lián)人才跳槽頻率

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員平均19個月跳一次槽，銷售崗位平均一年換一次工作，財務(wù)、產(chǎn)品、運維人員穩(wěn)定性最高，平均兩年多換一次工作。

互聯(lián)網(wǎng)崗位跳槽頻率

女怕嫁錯郎，男怕入錯行——崗位薪酬VS

跳槽周期

崗位平均薪酬高低與跳槽周期長短成正比，一般薪酬越高，跳槽頻率越高。

崗位供需比例值越低，人才越稀缺，相對應(yīng)的崗位薪酬就越高，數(shù)據(jù)挖掘是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均月薪最高、也最稀缺的崗位。

互聯(lián)網(wǎng)崗位供需指數(shù)

有錢真的能任性？——互聯(lián)網(wǎng)人力成本最貴城市

一二線城市薪酬差距隨著互聯(lián)網(wǎng)的炙熱逐漸拉大，上海與武漢的差距已有接近1倍。有趣的是，上海的薪酬待遇超過北京。杭州也因為阿里巴巴、網(wǎng)易等互

聯(lián)網(wǎng)大公司，成為薪酬水平逐步可以與上海、北京媲美的城市，并漸漸超越深圳、廣州。這些將影響勞動力的流動和走向。

但是最貴城市的消費水平也不低，上海、北京、廣州、深圳依次登亞洲最貴城市榜前十。這樣看杭州還是性價比不錯的去處，薪資不低，消費不高。

熱門城市人力成本

逃離北上廣，城里人會去哪兒？

北京、上海依舊是人才流出主陣地，其中0k-5K的基礎(chǔ)人才的銷售、行政、客服、市場的基礎(chǔ)人才流動數(shù)最高，北京上海地區(qū)高薪人才的流出較多，是其他二線城市的2倍以上。

廣州地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)人才的吸引力出現(xiàn)了下滑現(xiàn)象，人才流入流出差呈負(fù)數(shù)。三年內(nèi)，流出人才數(shù)高于流入數(shù)近萬人，其中集中在客服、銷售等基礎(chǔ)崗位。

北上廣的格局或?qū)⒈淮蚱疲贾莼ヂ?lián)網(wǎng)人才潛力不斷爆發(fā)，人才吸引力遠(yuǎn)過深圳、廣州。杭州互聯(lián)網(wǎng)人才穩(wěn)定性以及互聯(lián)網(wǎng)崗位平均薪酬都超過深圳、廣州。

深圳與廣州由于地理原因，流入流出數(shù)量集中，但深圳對廣州人才更有吸引力，廣州流入深圳的人才多余深圳流向廣州的人才。

成都武漢成為互聯(lián)網(wǎng)人才輸入和輸出的熱門城市，北京互聯(lián)網(wǎng)人才除了流向上海、廣州外還集中流向成都、武漢。

北京悠久的互聯(lián)網(wǎng)人文與創(chuàng)業(yè)氛圍讓它成為了一個巨大的人才消化器。上海、深圳和杭州的創(chuàng)業(yè)大軍奮起直追，也難與之抗衡。可PM2.5連續(xù)爆表的事實讓人膽戰(zhàn)心驚，等到明年，不知在霧霾和物價之間，互聯(lián)網(wǎng)人的選擇會不會發(fā)生一些改變？

北京互聯(lián)網(wǎng)人才城市流入流出數(shù)據(jù)表

上海互聯(lián)網(wǎng)人才城市流入流出數(shù)據(jù)表

廣州互聯(lián)網(wǎng)人才城市流入流出數(shù)據(jù)表

深圳互聯(lián)網(wǎng)人才城市流入流出數(shù)據(jù)表

杭州互聯(lián)網(wǎng)人才城市流入流出數(shù)據(jù)表

成都互聯(lián)網(wǎng)人才城市流入流出數(shù)據(jù)表

武漢互聯(lián)網(wǎng)人才城市流入流出數(shù)據(jù)表

城市人氣高不高，主要看氣質(zhì)——城市人才吸引力

互聯(lián)網(wǎng)北上廣，如今成了北上杭，北上依舊是人才輸出和流向的主陣地，杭州和成都逐漸成為新的人才吸引地。

華南地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)人才的吸引力出現(xiàn)了下滑現(xiàn)象，廣州互聯(lián)網(wǎng)人才流失近萬人，流失人才集中在客服、銷售崗位。

杭州坐擁阿里巴巴及眾多阿里系新銳創(chuàng)業(yè)公司，在人才吸納方面僅次于北京和上海。作為創(chuàng)造史上最高IPO紀(jì)錄的男人，馬總的號召力毋庸置疑。但e成大數(shù)據(jù)告訴你，想要讓消費者“買買買”，對人才首先還是得“招招招”。

熱門城市互聯(lián)網(wǎng)人才吸引力