在世界上最大的谷歌工作也不容易？谷歌員工是這樣說的

時(shí)間：2016-12-18

文章來源：騰訊科技

谷歌是很多人夢(mèng)寐以求的雇主公司，它是世界上最大、最有野心的技術(shù)公司，在這樣一家公司工作還有什么好吐槽的呢？

然而事實(shí)就是這樣，不信我們就來看看谷歌現(xiàn)有員工和前員工在 Quora 網(wǎng)站上的一個(gè)專門吐槽貼中說了些什么。當(dāng)然，你最好抱著懷疑的態(tài)度來看待這些吐槽的內(nèi)容，畢竟這都是牢騷話。

>>>前高級(jí)帳戶經(jīng)理喬·坎內(nèi)拉（Joe Cannella）：“基本上，你生活的大部分時(shí)光就是在吃谷歌的食物，與谷歌員工們?cè)谝黄鸸ぷ鳎髦雀璧脑O(shè)備，用各種谷歌人才懂的縮略詞說話，在谷歌手機(jī)上收發(fā)谷歌電子郵件，你會(huì)感覺到離開了谷歌就無所適從，你生活的方方面面都會(huì)讓你產(chǎn)生一種想法：你絕對(duì)不會(huì)想過其他人的生活，除非你瘋了。你會(huì)得到你能夠想到的一切，但是你唯一需要付出的代價(jià)卻是你生命中最重要的東西。”

>>>前軟件工程師弗拉德·帕特里斯赫夫（Vlad Patryshev）：“除非是跟好友交談，否則很難與其他人討論任何問題。客觀的討論相當(dāng)少見，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的研究領(lǐng)域，每個(gè)人都對(duì)別人的觀點(diǎn)不感興趣，除非那些人是重要人物。”

>>>前基礎(chǔ)設(shè)施軟件工程師凱蒂·列文森（Katy Levinson）：“人們?cè)趩柲銥楹坞x開或是否繼續(xù)在谷歌工作時(shí)感覺非常自然，他們堅(jiān)持認(rèn)為一切都必須是完美的。除了對(duì)你有幸進(jìn)入谷歌以及你想在這家公司干多久有興趣之外，他們不想聽到任何其他的話。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“公司里有很多員工是從十大名校畢業(yè)的，但是他們所做的工作都很瑣碎，比如為谷歌廣告產(chǎn)品提供技術(shù)支持，手動(dòng)刪除 YouTube 上被舉報(bào)的內(nèi)容，或者編寫一些基本代碼來測(cè)試網(wǎng)站上的某個(gè)按鈕該用哪種顏色等。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“這家公司的政治立場(chǎng)在業(yè)績(jī)管理和招聘方面表現(xiàn)得最為明顯。一名經(jīng)理人要想管理好團(tuán)隊(duì)必須學(xué)會(huì)討價(jià)還價(jià)和掌控他人，這是很影響士氣的。要想提拔某個(gè)人，你需要提前一年開始做準(zhǔn)備，因?yàn)檫@個(gè)緣故，你不可能給團(tuán)隊(duì)里的其他人同等的關(guān)注力度。”

>>>一位不愿意透露姓名的前工程師：“公司里的優(yōu)秀人才太多了，因此你即便學(xué)富五車也不一定能拿到好項(xiàng)目，因?yàn)檫@里真的是人才濟(jì)濟(jì)，大家都有獲得好項(xiàng)目的資格。但是公司里的笨蛋也不少，而你必須證明你不是其中的一員。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“你可能會(huì)被高層忽視，你可能一蹶不振。我知道有的人在軟件工程師崗位上工作了 8 年時(shí)間后仍然只是 4 級(jí)工程師，從未被提拔過。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“我經(jīng)常打趣我的同事，說拉里·佩奇和謝爾蓋·布林剛剛坐著游輪出海了，然后把他們聯(lián)系在一起，比如他們坐在噴氣式飛機(jī)上的同一排座椅上，抽著雪茄，瀏覽谷歌員工的簡(jiǎn)歷，上面可能寫著“他曾在一家跨國(guó)電信公司擔(dān)任經(jīng)理人，獲得過哈佛 MBA 學(xué)位，現(xiàn)在在谷歌旗下社交網(wǎng)站 Orkut 做客服工作”，然后他們會(huì)大笑著抖落煙灰，端起蘇格蘭威士忌舉杯相慶。當(dāng)然這是不可能的，因?yàn)榕迤婧筒剂植⒉怀闊煟膊缓忍K格蘭威士忌，但是其他的描述卻是合理的。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“谷歌主動(dòng)找到我，邀請(qǐng)我接受一份管理職位的工作。當(dāng)我被聘用的時(shí)候，另一個(gè)與我同名的人也被聘用了。結(jié)果人力資源部門把我們兩人搞混了，我被安排到一個(gè)非常初級(jí)的職位，招聘合同的內(nèi)容也含糊不清，負(fù)責(zé)這件事的人力資源員工后來跳槽到另一家公司去了，因此現(xiàn)在沒人能夠說清這件事。我跨越整個(gè)世界來到谷歌然后立馬又踏上了歸途，最后谷歌只是報(bào)銷了我的來回路費(fèi)。”

>>>卡蒂·列文森：“任何無法以精確指標(biāo)反映的改善都不值得花時(shí)間去做。可用性？漏洞數(shù)量？沒人在乎這些。如果你沒辦法精確量化它，就沒有人會(huì)對(duì)它感興趣。”

>>>前軟件工程師希恩·格里希（Sean Gerrish）：“谷歌必須小心行事以免觸碰法律。總的來說，如果不能產(chǎn)生立竿見影的效果，谷歌是不會(huì)做像違反版權(quán)法這樣的事的。現(xiàn)在這種情況更加嚴(yán)重了，因?yàn)檎畷?huì)修改法令來影響谷歌。相反，很多初創(chuàng)公司則可以圍繞谷歌打擦邊球，這不是因?yàn)樗鼈兊膱?zhí)行力更強(qiáng)，而是因?yàn)樗鼈兡軌蛟诒话l(fā)現(xiàn)之前躲避監(jiān)管或民事訴訟。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“到目前為止，我對(duì)谷歌最大的不滿意之處就是公司會(huì)隨意取消項(xiàng)目。更加令人難受的是，如果項(xiàng)目被取消，那么這名員工提交的升職申請(qǐng)也會(huì)被駁回，原因是沒能作出任何工作成績(jī)。”

>>>前軟件工程師亞德里安·卡巴羅（Adrian Carballo）：“在海灣區(qū)，生活成本太高了。下班后除了跟同事一起加班或者出去閑逛，你基本上沒有什么事可做。太差勁了。你確實(shí)可以隨時(shí)享用免費(fèi)的食物，喝咖啡，做鍛煉，洗衣服也都是免費(fèi)的，但是習(xí)慣了這些免費(fèi)的福利后，你就會(huì)把越來越多的時(shí)間用在辦公室里。你每天的生活會(huì)變得很單調(diào)，千篇一律。不論工作還是外出，你身邊總是同樣的一批人。我最終決定跳槽到其他公司，雖然我要為此付出代價(jià)，但卻可以獲得更多的自由。”

>>>一位前技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理：“人們被提拔到各種管理崗位上，這不是因?yàn)樗麄冋嬲廊绾晤I(lǐng)導(dǎo)/管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而是因?yàn)樗麄儎偤帽容^聰明或者是因?yàn)闆]有其他的道路可選。因此公司里現(xiàn)在有一大批智商很高但是管理很爛的經(jīng)理人和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“你會(huì)備受關(guān)注，你身邊的好友會(huì)因?yàn)樗麄冏约簺]能獲得你的工作崗位而心生嫉妒，媒體報(bào)道說公司的每一項(xiàng)舉動(dòng)都跟廣告總體規(guī)劃有聯(lián)系但你會(huì)表示懷疑，這已經(jīng)是過去式了。沒人會(huì)讓你舒舒服服地獲得你的工作。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“他們不斷招聘一樣的人。這些人的背景一樣，都畢業(yè)于十大名校，都有一樣的世界觀和興趣愛好。毫不夸張地說，我在谷歌工作的 3 年里遇到了 100 位鐵人三項(xiàng)運(yùn)動(dòng)員，只有一小部分人是有趣的人。”

>>>前行政軟件工程師約翰·米勒（John L. Miller）：“對(duì)我來說，在谷歌工作時(shí)最不滿意的地方就是感覺不被重視。我在編程、管理和架構(gòu)學(xué)方面擁有 25 年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是我所做的工作連只有 2 年工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生都能做得好。這種情況太令人心灰意冷了。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“如果你正在跟谷歌談?wù)衅甘乱耍阋欢ㄒφ勁校撎崾裁匆缶吞崾裁匆螅⑶掖_保對(duì)方把一切要求都寫在合同中。谷歌總是喜歡做一些語嫣不詳?shù)某兄Z，而且似乎很少兌現(xiàn)它們。”

>>>Chrome 開發(fā)者杰夫·尼爾森（Jeff Nelson）：“你從谷歌以外聽到的很大一部分評(píng)價(jià)都是胡扯。通常，這類胡扯的話是由谷歌的員工散布出來的，目的是為了提高公司的聲譽(yù)。如果有人提出一個(gè)非常蠱惑人的評(píng)價(jià)，他就會(huì)贏得其他谷歌工程師的尊敬。這是谷歌員工的典型做法。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“顯然，人們隨時(shí)都可以選擇在遙遠(yuǎn)的辦事處工作，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，這無異于職業(yè)自殺。”

>>>產(chǎn)品設(shè)計(jì)師安妮·哈爾薩爾（Anne K. Halsall）：“如果你必須在四大園區(qū)里辦公，那么你的辦公區(qū)域可能會(huì)非常小。3、4 個(gè)員工擠在同一個(gè)小房間里辦公或者幾名經(jīng)理人共用一間辦公室是常有的事。由于公共區(qū)域都被用來擺放食物、游戲、電視、休閑區(qū)了，想要找一個(gè)安靜、隱秘的地方來思考問題反而變得幾乎不可能了。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“我在谷歌工作了 3 年的時(shí)間，作出離開公司的決定非常艱難，但是有一個(gè)重要的原因幫助我作出了這樣的決定，那就是我作為一個(gè)人可以對(duì)公司做出的影響實(shí)在是太渺小了。谷歌是一架非常龐大的機(jī)器，因?yàn)?AdWords 而大賺特賺。除非你是一名天才工程師并且能夠開發(fā)出一些新的東西，否則你就只能做些簡(jiǎn)單的工作比如給這臺(tái)機(jī)器加點(diǎn)油。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“中層管理人員每天抱著無情的想法，他們完全專注于各種指標(biāo)而不考慮其他事情。他們不想讓這艘船晃動(dòng)，他們不想知道如何激勵(lì)手下的員工，他們太在乎谷歌的名氣和名譽(yù)了。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“蘇黎世有一個(gè)安靜的房間可供人們放松或小憩，那里有很多漂亮的金魚缸，在那里辦公你有大把的時(shí)間可供你消磨，欣賞魚缸里的小魚或者給它們喂食。有一百多人發(fā)來電子郵件要求撤銷這個(gè)房間里的按摩椅，因?yàn)閾?jù)說有的人抱怨說這種按摩椅的噪音太大，吵得他們睡不著覺。”

>>>不愿意透露姓名的員工：“這里就像世外桃源，人們永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大。他們一直在喝酒，談笑，玩游戲，就是不干活。”

>>>自由職業(yè)者迪米塔爾·博揚(yáng)切夫（Dimitar Bojantchev）：“最讓我不能接受的是谷歌不允許我遠(yuǎn)程辦公，但我過去的5、6 年就是這么過來的。”

>>>卡蒂·列文森：“這會(huì)讓人產(chǎn)生奇怪的噩夢(mèng)，我們有 4 個(gè)只供內(nèi)部人使用的 JavaScript 庫(kù)。為什么？因?yàn)榫帉懗鲆粋€(gè)創(chuàng)新的 JavaScript 庫(kù)，你就可以升職！”

>>>高級(jí)產(chǎn)品分析師保羅·巴特利（Paul Buttery）：“我在谷歌工作的第一周比我預(yù)想得更嚇人。我陷入了人們所說的‘冒名頂替者綜合癥’中。我的新團(tuán)隊(duì)的成員都很聰明，學(xué)問很高。不是門門功課拿A那種聰明，而是像‘我在 18 歲以前就開發(fā)出了 Google Mars 并且發(fā)表了十多項(xiàng)專利’這種聰明。大多數(shù)人都在斯坦福大學(xué)跟塞巴斯蒂安·特龍（Sebastian Thrun）（注：Google X領(lǐng)導(dǎo)人之一，世界頂級(jí)機(jī)器人、人工智能專家，開發(fā)了世界首輛無人駕駛汽車）共過事。我如何才能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮我的價(jià)值？事后想來，我是真的有些力不從心啊。”

>>>前工程師內(nèi)森·約瑟普（Nathan Yospe）：“谷歌招聘的工程師都是多面手型的人才。他們擅長(zhǎng)算法、數(shù)據(jù)庫(kù)概念、事務(wù)處理、規(guī)模調(diào)整等等。他們通常不具備產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。谷歌的企業(yè)文化鼓勵(lì)工程師們?nèi)ソ鉀Q復(fù)雜的技術(shù)問題并給予他們獎(jiǎng)勵(lì)，而不太重視產(chǎn)品開發(fā)的后續(xù)工作比如升級(jí)、維護(hù)和查找漏洞等以及做這些工作的人。”

>>>內(nèi)森·約瑟普：“我在谷歌一個(gè)相對(duì)比較大的園區(qū)（但不是山景市的總部園區(qū)）工作過，我在那里遇到的唯一一次需要?jiǎng)佑弥巧痰那闆r是接受采訪。我并沒有在那里遇到很多有思想的人，而是遇到一些平庸但自以為是的家伙，我還看到很多哈巴狗。我所在的那個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人在兩年多的時(shí)間里從未碰過軟件代碼，即便以前她還是程序員的時(shí)候也做得很不稱職，團(tuán)隊(duì)的技術(shù)主管也只是略懂 UX，其他的就一概不通了。”

END

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